Caracterización de la dinámica del conocimiento y diseño de modelos de gestión de conocimiento en las actividades de I+D universitarias.

2001 to 2003

El concepto "Gestión del Conocimiento" se refiere a la gestión de los Activos Intangibles que generan valor para la organización a la hora de conseguir capacidades o competencias esenciales. Su fin primordial es la creación de conocimiento organizacional, lo que lo convierte en un recurso compartido y esto implica que solo es viable en escenarios donde sea posible una cultura de colaboración.El ámbito de aplicación de la gestión del conocimiento se circunscribe al entorno empresarial, principalmente en grandes compañías, siendo prácticamente inexistente la experiencia en el sector público y en las universidades en las que todavía no hay trabajos publicados con resultados y propuestas concretas de su gestión en el ámbito de la I+D.En este contexto los objetivos propuestos en este proyecto se concretan en el estudio de la dinámica del conocimiento en la Universidad en torno a los procesos de investigación y de transferencia de sus resultados que sirva como base para el desarrollo de un Modelo de Gestión del Conocimiento que, aplicado a los citados procesos, permita incrementar la eficacia del esfuerzo de la I+D universitaria y el aprovechamiento de sus resultados en los procesos de innovación que tienen lugar en su entorno socioeconómico.El logro de este objetivo pondrá de manifiesto cómo se capta el conocimiento y la información relevante generados por individuos y/o equipos, cómo se validan tales conocimientos, de manera que se garantice la calidad de los mismos, cómo se estructuran y almacenan, cómo se facilita el trabajo en colaboración y la interacción entre las personas, y que factores influyen en la eficacia de la actividad investigadora.

Researcher(s): 
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Ernesto
de los Reyes Lopez