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Este capítulo trata de identificar los elementos, y las relaciones causales entre ellos, de los programas de voluntariado de ONGD que explicarían los cambios que se van produciendo en las personas voluntarias de cara a promover un voluntariado que contribuya a la construcción de ciudadanía global activa.
A través de la teoría de cambio se realiza un análisis de aspectos relacionados con el contexto, la estructura -elementos organizativos, del voluntariado que la integra, relacionales, recursos, etc.-, las propias prácticas de las ONGD (programas de voluntariado) y los efectos que producen todos estos aspectos en las personas voluntarias y en las propias organizaciones; para finalmente elaborar una teoría sobre cuáles de esos elementos contribuyen a generar un voluntariado con características de ciudadanía global.
| Year of publication | 2015 |
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